“絕緣梯”絕緣梯，抱桿梯，絕緣人字梯，絕緣高低凳，刀閘檢修平臺：勞模力量新傳承
　　　　兩年來，以遍布浙江216個“勞模工作室”為平臺，國家電網浙江省電力公司完成了對3萬人次的各類培訓，培育了大批高技能人才。

　　年輕的勞模，工齡也多在十年以上。絕緣梯“勞模工作室”機制，就是在原來“師帶徒”基礎上的拓展，為勞模等優良技能人才、工種帶頭人及其工作團隊打造的傳授與交流經驗、知識、技能的平臺，成為一種**的培訓模式。

　　勞模駱建林說，他的工作室成立之前，只帶過五六個徒弟。2009年12月31日成立以來，培訓的學員已經有上千人次，成為配電線路工的“黃埔軍校”。

　　“這樣的教學，較大的優勢就是把一個人的經驗，變成一整套的理念。”浙江省電力公司黨組書記姜雪明說，勞模不是抽象的符號，每個勞模都是一面旗幟。全省電力系統現有各級勞模166名，2009年以來“勞模工作室”完成了對3萬人次的培訓，專業從原來的線路和農電，延伸到變電、修試、運檢等專業，培育了大批高技能人才。

　　**孵化：一個人的智慧，引發一個團隊的激蕩一個倒立的梯子，絕緣梯解決了一個大難題。絕緣梯”絕緣梯，抱桿梯，絕緣人字梯，絕緣高低凳，刀閘檢修平臺：

　　這個半絕緣三關節專用梯，是勞模韓明華牽頭的一項發明，獲得了國家實用新型**認證。

　　以前工人們在大跨度塔桿上作業，安全性差。現在有這種梯子，能倒懸在塔架上，其中一側可以放下一塊平板，人就站立在上面，形成一個空中工作平臺，不僅安全，工作效率也提高了兩倍。

　　“他是我們這里的智多星，常常能冒一些新點子。”嘉善供電局工會主席毛江山說，除了勞模榮譽，韓明華還獲得浙江省電力公司“知識型員工”的稱號。

　　那些充滿創意的發明，如何盡快地應用到實際工作中去“韓明華工作室”就承擔了很多再培訓的職能。絕緣關節梯就是其眾多創意之一。

　　目前，“韓明華工作室”有8個成員，都各有所長。

　　韓明華自然是其中的“**頭領”，他的團隊實際是虛擬的，根據不同的課題，組成不同的攻關小組。他的徒弟、嘉善縣供電局帶電作業班班長鄧衛兵就參加了“地埋電纜管道清淤器”的攻關小組。

　　“勞模是優良工人的杰出代表，他們的標桿作用應該得到全方位的拓展。”嘉興電力局黨委書記婁為說，很多“勞模工作室”成立以來，不僅成為職業技能的傳授地，而且成為**成果的孵化器。絕緣梯”絕緣梯，抱桿梯，絕緣人字梯，絕緣高低凳，刀閘檢修平臺：

　　作為浙江電力系統頭個勞模工作室，去年年底，“陳新益工作室”被省總工會、省科技廳授牌命名為“浙江省高技能人才**工作室”。
教好徒弟，駱建林開始學習普通話。以前只會講土話的他，硬是在短短一年間，做到了開口字字清晰。這位被同事們稱為“365日不休息”的老勞模，用一如既往的毅力和執著，攻下了又一個堡壘。被感動的，不僅是駱建林身邊的同事，更有那些偶然間聽說了這個故事的外人：“不容易啊，鄉音難改，何況他已經59歲了。”

　　為了不讓體力下降，這兩年駱建林開始冬泳。因為精氣神兒十足，他看起來比實際的歲數要年輕一些。他教徒弟走路也要挺起身板，聲音洪亮，他覺得，只有這樣才能讓自己自信起來，并把心思都專注到工作中去。徒弟們說，師傅酒量很好，但平時幾乎滴酒不沾。從1979年擔任搶修班班長之后，因為總要面臨突發任務，駱建林自覺地要求自己。徒弟們心悅誠服，駱師傅不光教做事，還教做人。

　　駱建林自己也覺得特別滿足和幸福，有了“駱建林工作室”，他有點舍不得退休了，因為總有很多有意義的事情等著去干。他明白，自己要做年輕人的垂范。

　　肩頭突然沉了一下，海寧供電局配電線路工馮樂坪還沒回過神來，就聽見身后的“命令”：別停，繼續。馮樂坪知道，這是師傅陳新益的聲音。他們兩個人，一前一后，正扛著一根人字抱桿。

　　那是去年夏天，他們在海寧袁花鎮進行線路施工。沒有人注意到這之后幾分鐘陳新益的表情，他扭傷了腳，踉蹌了幾下，但還是咬著牙，和徒弟一起，把那根100多公斤的抱桿扛到了50米以外的地方（絕緣抱桿梯）。絕緣梯，抱桿梯，絕緣人字梯，絕緣高低凳，刀閘檢修平臺等是他們經常用到的登高工具。

　　陳新益在北京人民大會堂披上國內勞模紅綬帶的時間，是2010年。他已經生活在“后勞模時期”兩年時間了，曾經一度，“勞模”只是陳新益個人的光環。直到以他名字命名的勞模工作室成立后，他31年的工作經驗才有了傳播的舞臺。

　　在勞模工作室的模式下，除了技能上的提高以外，對工人們更潛移默化的，是那些與“勞模”稱號維系在一起的精神符號。絕緣梯”絕緣梯，抱桿梯，絕緣人字梯，絕緣高低凳，刀閘檢修平臺

　　站在地面上的陳新益為徒弟指點著要領，這一刻，陳新益仿佛看到了30年前的自己在高處，看繁星般的萬家燈火。那風景，美極了。
   

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